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Formation Gestes et postures sur postes de travail

Prévenir les TMS, protéger le dos et ancrer les bons réflexes sur chaque poste
Intra

Pourquoi suivre une formation gestes et postures au travail ?

Les mauvaises postures, les gestes répétitifs et la manutention mal maîtrisée sont à l’origine de nombreux troubles musculo-squelettiques (TMS) : lombalgies, douleurs cervicales, épaules, poignets ou genoux. Ces atteintes représentent aujourd’hui la première cause de maladies professionnelles.

Une formation utile pour vos équipes

La formation gestes et postures au travail permet de comprendre comment le corps réagit à l’effort, d’identifier les situations à risque et surtout d’agir concrètement pour les corriger. Elle s’adresse à toutes les entreprises souhaitant inscrire la prévention dans le quotidien de leurs équipes, au-delà des simples rappels théoriques.

Chez Delvoz, la formation se déroule sur le poste réel de chaque salarié, pour un apprentissage immédiatement applicable et durable.

Recyclage

Il n’existe pas de durée réglementaire unique. Un rappel ou une action de prévention est toutefois recommandé tous les 2 à 3 ans, ou lors de tout changement de poste, d’organisation ou de matériel.

bonne posture travail écran bureau ergonomie

Objectifs de la formation gestes et postures sur postes de travail

Comprendre

les mécanismes d’apparition des TMS

Identifier

les gestes à risque liés à leur activité professionnelle

Adopter

des postures adaptées pour protéger le dos et les articulations

Appliquer

les principes de la mécanique humaine au quotidien

Améliorer

l’organisation et l’aménagement de leur poste de travail

Devenir acteurs

de leur propre prévention, au travail comme à la maison

Ils en parlent mieux que nous
L’analyse directement sur mon poste a été un vrai déclic. Les ajustements proposés sont concrets et immédiatement applicables.
Majid R., Opérateur logistique
Le formateur observe nos gestes réels et propose des corrections adaptées à notre activité. On se sent vraiment accompagné.
Laura T., Aide-soignante
Cette formation sur poste de travail a permis d’identifier des risques que nous n’avions pas perçus. Les équipes ont gagné en confort et en efficacité.
Olivier M., Responsable production

Téléchargez le programme détaillé

Pour découvrir l’ensemble des modules et scénarios proposés.

Durée et programme de la formation gestes et postures au travail

La formation gestes et postures au travail se déroule directement au sein de l’établissement, sous la forme d’une intervention terrain individualisée.

Le formateur se déplace sur site et consacre environ 30 minutes par salarié, directement sur son poste de travail, pour observer, analyser et corriger les situations à risque.
La session accueille jusqu’à 12 salariés maximum, pour une intervention globale du formateur sur une journée (6h).

La formation se conclut par un temps de débriefing de 30 minutes avec la direction ou le responsable de service, afin de restituer les constats et partager les axes d’amélioration identifiés.

Points abordés pendant la formation

La formation s’appuie sur l’observation réelle des situations de travail et aborde notamment :

Points clés abordés :

  • Observation et analyse des postes de travail en situation réelle
  • Identification des gestes à risque et des postures contraignantes
  • Compréhension des mécanismes d’apparition des troubles musculo-squelettiques (TMS)
  • Principes de base de la mécanique humaine appliqués à l’activité professionnelle
  • Techniques gestuelles de base pour préserver le dos et les articulations
  • Gestes et postures spécifiques liés au métier et à l’environnement de travail
  • Organisation et aménagement du poste pour limiter les efforts inutiles
  • Influence des ambiances physiques : éclairage, bruit, température
Préconisations et restitution

À l’issue de la formation :

Points clés abordés :

  • Un débriefing structuré permet de prioriser les leviers de prévention et d’inscrire la démarche dans une logique d’amélioration continue
  • Un rapport de préconisations individualisé est rédigé pour chaque salarié, avec des recommandations concrètes et adaptées à son poste
  • Les préconisations sont transmises à la direction (sous une semaine), afin de faciliter la mise en œuvre d’actions correctives durables
  • Cette approche terrain permet de dépasser la simple sensibilisation et d’ancrer durablement les bons gestes et postures dans le quotidien des équipes.
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Pourquoi choisir Delvoz pour votre formation sur mesure gestes et postures sur poste de travail ?

Delvoz est un organisme de formation en sécurité et santé qui place la prévention concrète et l’humain au cœur de ses interventions.

Former, c’est bien. Faire appliquer durablement, c’est mieux.

  • Formateurs experts en prévention des risques, TMS et gestes et postures
  • Formation individualisée directement sur les postes de travail
  • Approche terrain, pragmatique et immédiatement applicable
  • Débriefing managérial et rapport de préconisations inclus
  • Organisation clé en main, sans complexité administrative
Delvoz en quelques chiffres
Sessions de formation
0
Stagiaires formés
0
Stagiaires formés
0 / 10
Formateurs experts
0

Financement de la formation gestes et postures

La formation gestes et postures au travail est financée par le budget formation de l’entreprise.
Selon votre situation, une prise en charge par votre OPCO peut être envisagée.

Les équipes Delvoz vous accompagnent dans l’identification des dispositifs mobilisables et dans la constitution de votre dossier.

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Vos questions sur la formation gestes et postures au travail

Qui peut suivre une formation gestes et postures au travail ?

La formation s’adresse à tous les salariés, quels que soient leur métier ou leur secteur d’activité. Elle est particulièrement adaptée aux postes de manutention, de travail sur écran ou aux activités physiques répétitives. Aucun prérequis n’est nécessaire.

Est-ce que la formation geste et posture est obligatoire ?

La formation n’est pas obligatoire en tant que telle, mais l’employeur a l’obligation de protéger la santé physique des salariés. Former aux gestes et postures s’inscrit pleinement dans cette obligation de prévention prévue par le Code du travail.

Quelle est la durée de la formation gestes et postures ?

La formation se déroule sur une journée de 6 heures. Chaque salarié bénéficie d’un temps individualisé de 20 à 30 minutes directement sur son poste de travail.

Quelle est la durée de validité de la formation gestes et postures ?

Il n’existe pas de durée légale de validité. Un recyclage est toutefois recommandé tous les 2 à 3 ans ou en cas de changement de poste, d’organisation ou d’équipement.

Quel est le tarif de la formation gestes et postures au travail ?

La formation est proposée à un prix de base de 750 € TTC par groupe, en intra-entreprise. Le tarif dépend du nombre de participants et des spécificités de votre organisation.

Comment se passe la formation geste et posture en entreprise ?

La formation se déroule directement dans vos locaux. Elle combine observation terrain, apports pédagogiques ciblés et mises en situation pratiques, avec une évaluation continue et un débriefing final.

Quelle est la différence entre formation gestes et postures et formation TMS ?

La formation gestes et postures se concentre sur l’adoption des bons mouvements et postures au quotidien. La formation TMS intègre une vision plus globale des troubles musculo-squelettiques, incluant l’organisation du travail et les facteurs psychosociaux.

La formation est-elle adaptée à la manutention ?

Oui, la formation inclut un volet spécifique manutention gestes et postures, avec un focus sur la protection du dos, la gestion des charges et la prévention des lombalgies.

Un rapport est-il remis à l’issue de la formation ?

Oui. Un rapport de préconisations écrit est transmis à l’entreprise sous une semaine, avec des recommandations concrètes pour réduire durablement les risques de TMS.

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