A partir de 490€ / session
De 3 à 12 participant.s.es
La formation Équipier de Première Intervention (EPI) permet de préparer vos équipes à réagir rapidement face à un départ de feu au sein de votre établissement. Elle vise à développer les bons réflexes dès les premières minutes : détection, alerte, manipulation d’un extincteur et, si besoin, mise en œuvre des consignes d’évacuation.
Destinée aux salariés désignés par l’employeur (équipes terrain, référents sécurité, personnels encadrants…), la formation combine des apports théoriques et des mises en situation (manipulation des extincteurs sur un bac à feu réel) pour garantir une réponse efficace sans mettre en danger les autres collaborateurs.
Cette formation s’inscrit dans le cadre des obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail, et participe au renforcement de la culture prévention dans l’entreprise, en cohérence avec la démarche d’évaluation des risques.
il n’existe pas de durée de validité réglementaire unique pour la formation EPI. En pratique, une remise à niveau est recommandée tous les 1 à 2 ans afin de maintenir les automatismes et conserver une réactivité optimale en situation réelle.
les bases de la prévention incendie en entreprise
un extincteur en situation réelle et en sécurité
les consignes d’évacuation et les rôles (guide-file / serre-file)
rapidement face à un départ de feu, sans mettre en danger les équipes
les moyens de lutte contre l’incendie présents sur site et savoir les mobiliser
Accessible sans prérequis, la formation EPI s’adresse à tous les collaborateurs susceptibles d’intervenir en cas d’incendie. Elle est généralement proposée en intra-entreprise, pour des groupes de 3 à 12 personnes, avec une organisation flexible selon vos contraintes opérationnelles.
D’une durée modulable (de 1h à 3h30), la session combine théorie et pratique : rappels essentiels, démonstrations, exercices de manipulation d’extincteurs, et, en option, un module complet sur l’évacuation incendie. Les compétences sont évaluées tout au long de la formation via des mises en situation concrètes.
Ce module vise à permettre une intervention immédiate et sécurisée face à un départ de feu. Il démarre par un apport théorique (environ 1h15) pour comprendre les mécanismes d’un incendie et les bonnes pratiques d’intervention, puis se prolonge par des exercices pratiques encadrés.
Points clés abordés :
Ce module complémentaire permet de structurer l’organisation de l’évacuation et de renforcer la coordination des équipes en situation d’urgence. Il clarifie les rôles (guide-file / serre-file), les consignes internes et les bons réflexes dans un environnement potentiellement enfumé.
Points clés abordés :
Delvoz est un organisme spécialisé en prévention des risques et sécurité au travail, avec une approche très orientée terrain. Notre formation EPI est conçue pour rendre vos équipes opérationnelles, en tenant compte de votre activité, de vos locaux et des moyens de sécurité réellement disponibles sur site.
Nous intervenons en intra-entreprise, avec un programme adaptable et des mises en situation encadrées par des formateurs expérimentés. Si votre organisation le nécessite, nous vous aidons également à structurer vos actions de prévention et à préparer votre plan de formation.
La formation EPI peut être financée via le budget formation de votre entreprise ou prise en charge par votre OPCO, dans le cadre de votre plan de développement des compétences. Delvoz peut vous accompagner pour clarifier les modalités de financement et préparer les éléments nécessaires à votre dossier.
Cette formation s’adresse principalement aux équipes en entreprise et n’est généralement pas éligible au CPF individuel. Nous privilégions des sessions intra sur mesure, afin de garantir une meilleure cohésion du groupe, une formation adaptée à vos risques, et une efficacité immédiate sur le terrain.
La formation EPI s’adresse aux salariés désignés par l’employeur pour intervenir lors d’un début d’incendie. Elle concerne aussi bien les équipes terrain que les personnels référents sécurité ou encadrants. L’objectif est de former des collaborateurs capables d’agir vite, en sécurité, avant l’arrivée des secours.
Elle n’est pas obligatoirement imposée à tous les salariés, mais l’employeur a l’obligation de garantir la sécurité et d’organiser les mesures de prévention incendie. Former des équipiers de première intervention est fortement recommandé et peut être exigé selon l’activité, les risques ou l’organisation interne de l’établissement.
La durée est modulable : elle peut aller de 1h à 3h30 selon les objectifs et options retenues. Le format le plus courant inclut la manipulation d’extincteurs, avec la possibilité d’ajouter un module évacuation.
Il n’existe pas de durée réglementaire unique. En pratique, une remise à niveau est recommandée tous les 1 à 2 ans pour maintenir les bons réflexes et garantir une intervention efficace, notamment si l’environnement, les consignes ou les équipes évoluent.
Le tarif dépend du nombre de participants, de la durée, du lieu et des options (ex. évacuation). Delvoz propose des sessions adaptées à vos besoins : demandez un devis pour obtenir un chiffrage précis et une proposition sur mesure.
La formation se déroule principalement en intra-entreprise. Elle alterne apports théoriques et mises en situation, avec manipulation réelle d’extincteurs sur générateur de flammes. L’évaluation est réalisée en continu, à travers l’observation des gestes, de la posture sécurité et de la bonne application des consignes.
Delvoz vous répond rapidement avec une proposition adaptée à votre activité et à vos contraintes.
Réponse rapide • Intra-entreprise • Sans engagement
